Как сразить всех своей харизмой? Советы психолога
Психолог Лазуткина: для развития харизмы нужно научиться слушать людей. Лидерские качества важны не только для тех, кто любит поруководить. Хотя, конечно, приятно собрать вокруг себя единомышленников, которые готовы свернуть горы вместе с вами. Некоторые учёные считают харизму врождённым качеством. Другие уверены, что её можно развить с нуля. Вот несколько советов, которые помогут «прокачать» свою харизму.
Что такое харизма
Харизма — это совокупность определённых характеристик, которые подкреплены индивидуальностью и особенностями личности человека, сказала RuNews24.ru преподаватель кафедры психологии университета «Синергия» Ксения Лазуткина.
Харизма позволяет разглядеть в человеке его индивидуальность, умение подавать информацию, отметила она. Особенно важно это качество сейчас, когда заполучить чьё-то внимание сложно из-за обилия информации вокруг.
Как развить харизму: практические советы
Харизма у каждого человека проявляется по-своему. Но есть общие рекомендации, как её подчеркнуть:
- учиться слышать людей, понимать их тревоги и потребности, быть эмоционально включённым в то, что говорит собеседник;
- окружать себя людьми, которые многого добились в жизни и вдохновляют вас;
- работать над собой: развивать коммуникабельность, уверенность в себе и своих целях.
Что мешает развивать харизму
Развить харизму будет сложно, если у вас есть эти качества:
- неумение ладить с людьми;
- эгоцентризм;
- неуверенность в себе.
Почему первое впечатление бывает обманчивым
Когда мы впервые видим человека, включается эффект ореола. Это психологическое явление, когда впечатление о ком-то искажается из-за одной характеристики или качества, которое мы считаем особенно значимым или привлекательным.
Например, если мы видим красивого человека или слышим его приятный голос, мы можем посчитать, что он также добрый и талантливый, объяснил клинический психолог Денис Долгов.
У этого эффекта есть большой недостаток — основываясь на первом впечатлении, мы можем недооценить или, наоборот, переоценить другие аспекты личности. Полезный совет: не делайте поспешных выводов о людях, пока не узнаете их поближе.